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[多选题]

生产类的新员工培训应包括那些?()

A.企业文化

B.企业管理制度

C.生产操作流程培训

D.产品知识培训

E.设备操作维护管理培训

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更多“生产类的新员工培训应包括那些?()”相关的问题

第1题

李建的班组新进了2名新员工,当月不良率上升5%,领导找李建谈话,李建说:“这不关我的事,次品全是2名新员工出的。”领导说:“那你应该培训他们。”李建小张回答:“我哪里有时间,我要处理那些次品,要不然怎么办?下列关于该事件的解读,正确的是()

A.新员工出了次品,应该由他们自己承担责任,和他们的班长无关

B.李建说:“这不关我的事,次品全是2名新员工出的。”说明李建还没有理解班组长的岗位职责

C.李建亲自处理次品是工作职责错误,本末倒置

D.李建对产品不良率的过程管理不够

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第2题

人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第3题

新员工培训的内容包括()。

A.组织文化培训

B.岗位技能培训

C.领导能力培训

D.控制能力培训

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第4题

组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第5题

以下哪些属于华天新员工岗前培训的主要内容?()

A.办公软件的使用

B.华天的员工手册

C.安全生产、管理体系

D.华天的发展历史和企业文化

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第6题

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。()
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第7题

入职培训的目的包括()。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第8题

在岗前培训中,由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括()

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

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第9题

新员工应知培训成绩70分及格。()
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第10题

新员工岗前培训内容包括但不限于:医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。()
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第11题

对于疑似新型冠状病毒感染的标本的转运要求,下列说法正确的有()

A.标本采集后,按照A类感染性物质的包装

B.应采取三层包装,包括主容器、辅助容器和外包装

C.转运人员至少两名,且需经过生物安全培训并培训合格

D.如需长途运输的,标本需置干冰中运输

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