重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 成人高考
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

班组经济核算中,普遍运用的一种核算方法是()。

A.统计指标核算法

B.节约额核算法

C.成本核算法

D.利润核算法

答案
查看答案
更多“班组经济核算中,普遍运用的一种核算方法是()。”相关的问题

第1题

横道图是一种最简单并运用最广的传统的计划方法,尽管有许多新的计划技术,横道图在建设领域中的应用还是非常普遍。()
点击查看答案

第2题

下列关于会计概念表述不正确的有()

A.会计是以货币为唯一计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作

B.会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种行政管理工作

C.会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督各个单位经济活动的一种经济管理工作

D.会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作

点击查看答案

第3题

国民经济核算既是一种制度安排,又是一种宏观经济统计信息,无论是作为核算制度,还是作为核算信息,都使得它具备了公共产品所要求的两大属性,那就是______。

A.非排他性

B.非公共性

C.非竞争性

D.非强制性

点击查看答案

第4题

经济学中普遍应用的一种方法是增量分析法,即按当时的实际情况,对每种要素增加一些数量,比较
他们的结果何者最有价值。()

点击查看答案

第5题

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.套级法C.评分法D.因素比较法

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

点击查看答案

第6题

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

点击查看答案

第7题

辅助生产费用各种分配方法中,能分清内部经济责任、有利于实行厂内经济核算的方法是()A.交互分

辅助生产费用各种分配方法中,能分清内部经济责任、有利于实行厂内经济核算的方法是()

A.交互分配法

B.直接分配法

C.顺序分配法

D.计划成本分配法

点击查看答案

第8题

人才选拔中必须遵循的基本原则是:()。

A.将相关或相近指标组合在一起

B.有关能力指标不宜涉及太多

C.任何指标都要通过两种以上的验证方法

D.每个指标只能运用一种方法

点击查看答案

第9题

辅助生产费用的各种分配方法中,能分清内部经济责任,有利于加强企业内部经济核算 的是()A.

辅助生产费用的各种分配方法中,能分清内部经济责任,有利于加强企业内部经济核算 的是()

A.交互分配法

B.计划成本分配法

C.直接分配法

D.顺序分配法

点击查看答案

第10题

百分制记分法是目前中小学普遍采用的一种记分方法,它也是唯一的成绩评定方法。

点击查看答案

第11题

学校心理学研究的最基本、最普遍的一种方法是()

A.观察法

B.测验法

C.访谈法

D.问卷法

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝