更多“从下列哪个方面不能提高绩效管理培训的效果()”相关的问题
第1题
培训和发展项目是否有效的检验标准不包括______。
A.培训是否影响生产工期;
B.培训者是否实现了教学目标;
C.被培训者的工作绩效在培训后是否得到了提高;
D.被培训者说他们从培训中学到了很多;
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第2题
提高作为加热介质的饱和蒸汽的压强,将会使换热过程从如下哪个方面得到强化()
A.提高总传热系数
B.增大传热面积
C.提高平均传热温
D.不会使换热过程得到强化
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第3题
绩效是指业绩、成效、效果、效率和效益,一般来说,主要体现在以下三个方面:()、()、工作任务完成的质与量。
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第4题
本讲内容主要包括以下()方面。
A.媒体与非媒体引发的突发事件
B.提高与媒体打交道的能力
C.从加强社会管理创新的大背景看舆论引导
D.加强媒体监管
E.全媒体时代舆论引导的四个平台建设
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第5题
以提高绩效以竞争力为目的的是()。
以提高绩效以竞争力为目的的是()。
A、企业内部培训
B、学校教育课程
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第6题
从劳动定额管理方面判断下列()可以缩短机动时间。
A.提高设备自动化程度
B.合理布置工作场地
C.延长工人休息时间
D.缩短设备修理时间
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第7题
绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益,其表现的形式多种多样,一般来说,主要体现在以下三个方面:①()、②工作效益、③工作任务完成的质与量。
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第8题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
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第9题
公司在某次培训评估中,着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高,这一评估属于()。
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第10题
从工时定额管理方面下列()方法不能缩短辅助时间。
A.增加辅助工人员的数量
B.采用新工艺,改进设备
C.推广先进的操作方法
D.把加工过程改为自动化
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第11题
绩效管理培训的必要性有()
A.消除认识上的偏差和误解
B.学习绩效管理的操作技能
C.可以减少绩效考评的误差
D.可以纠正绩效管理过程中的偏差
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