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[判断题]

职工在享受安全生产权利的同时,也必须依法履行安全生产的义务。()

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更多“职工在享受安全生产权利的同时,也必须依法履行安全生产的义务。()”相关的问题

第1题

从业人员在享有安全生产权利的同时必须履行相应的义务,才能保障安全生产有序进行。从业人员有()义务。

A.自律遵规

B.接受安全生产技能培训

C.学习安全生产知识

D.危险报告

E.安全交底

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第2题

关于施工作业人员安全生产权利,下列说法错误的是()

A.施工作业人员有依法向本单位提出要求赔偿的权利

B.施工作业人员有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利

C.施工作业人员必须服从指挥并在指挥者的指导下带风险作业

D.施工作业人员有获得安全生产教育和培训的权利

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第3题

国家在制定养老保险制度时必须遵循的原则是()

A.享受养老保险待遇的同时不解除劳动义务的原则

B.切实保障基本生活水平的原则

C.分享社会经济发展成果的原则

D.权利与义务相一致的原则

E.权利与义务在时间上保持一致的原则

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第4题

下面()是《安全生产法》规定的从业人员的权利。

A.享受工伤保险和伤亡求偿

B.接受安全生产教育和培训

C.建议权

D.安全管理的批评检控权

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第5题

下列哪些方面不属于工会具有的监督用人单位履行职责的权利()。A、工会依照国家规定对新建、扩建
下列哪些方面不属于工会具有的监督用人单位履行职责的权利()。

A、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

B、工会有权要求用人单位对侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应予以协助

C、参与用人单位民主管理

D、工会必须参加职工因工伤事故和其他危害职工健康问题的调查处理

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第6题

在法治国家中,不存在只享受权利的主体,也不存在之承担义务的主体。()
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第7题

甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第8题

依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,则无权向本单位提出赔偿要求。()
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第9题

煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的,也可以先上岗作业。()
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第10题

国有企业的下岗职工张某,在2006年10月份依法登记为个体户,从事社区保洁服务,则职工张某享受的营业税优惠政策陈述正确的是( )。

A.从事个体经营,自领取税务登记证之日起,3年内免征营业税

B.按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税

C.张某可以直接享受下岗人员的优惠政策

D.张某的个体收入可以全部免营业税

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第11题

权利主体依法享有的直接支配其特定物并享受其利益的排他性权利,属于民事权利的A.物权B.债权C.继

权利主体依法享有的直接支配其特定物并享受其利益的排他性权利,属于民事权利的

A.物权

B.债权

C.继承权

D.人身权

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