无领导小组讨论过程中，应试者在相互作用中，应试者的特点与能力会表现出来，但同时也会受到其他应试者能力大小的影响，并且某个应试者的表现会依赖于同一小组中其他应试者的表现。（)

A.风度口才

B.领导意识

C.诚信品质

D.人际感染力

E.组织协调能力

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放式问题

宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

A.角色扮演

B.无领导小组讨论

C.模拟面谈

D.经历背景面谈法

A.想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色

B.过于自我中心，占用太多时间表达琐碎的观点，甚至打断别人发言

C.抢先发言，显得太积极

D.一味接受他人观点，没有主见，稍微遇到反驳就放弃自己的想法

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

A.公文处理

B.无领导的小组讨论

C.专家评议

D.角色扮演

A.开放性问题

B.两难型问题

C.个人作品型问题

D.资源争夺型问题

A.智力测试

B.性格测试

C.无领导小组讨论

D.职业兴趣测试

A.在浮选工艺过程中，添加药剂的种类、数量、药剂的配制法、加药地点和顺序等，通称为药剂制度

B.搅拌可以加速矿粒与药剂的相互作用，缩短矿浆的调整时间和节省药剂的用量

C.矿浆浓度是浮选过程中重要的工艺因素，它影响下列各项技术经济指标，有回收率、精矿质量、药剂用量、浮选机的生产能力、浮选时间、水电消耗

D.在较稀的矿浆中浮选时，精矿质量较低，而在较浓的矿浆中浮选时，精矿质量就较高