员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（)

他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是()

A.角色同一性

B.角色知觉

C.角色期待

D.角色冲突

A.生活条件

B.人际环境

C.情境

D.社会环境

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

A.个体自我评价越高，他的从众行为越少

B.如果情境很明确，那么从众行为会增加

C.群体内部的一致性愈高，成员越容易从众

D.群体规模与其成员的从众概率呈线性关系

A.市场的必需程度

B.市场与群体的相关性

C.产品的生命周期

D.个体对群体的忠诚程度

E.个体在购买中的自信程度

A.个人问题

B.政策问题

C.组织问题

D.群体问题

A.文本存在方式

B.人与人的关系

C.文本媒介形式

D.社会生活关联域

下列说法中，不正确的是 ()

A．群体成员影响个体的从众行为

B．智力水平低的人容易从众

C．情绪不稳定的人容易从众

D．群体的性质与从众行为无关

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

A．行为参照

B．对偏离的恐惧

C．群体的凝聚力

D．渴望得到群体的肯定

A.群体间沟通

B.个体间沟通

C.组织间沟通

D.单向沟通