"在哪种组织中项目成员在结束阶段感到压力最大()
A.职能型
B.矩阵型
C.金字塔
D.项目型
B、矩阵型
A.职能型
B.矩阵型
C.金字塔
D.项目型
B、矩阵型
第2题
A.验证阶段包含NPO
B.L-IPD项目立项需在PLM系统中进行立项申请
C.技术评审不可以合并
D.项目流程允许裁剪,但需经过项目成员讨论一致,且符合基本的裁剪规则
第3题
A.建立足够的紧迫感,以便克服惰性
B.描绘美丽远景
C.建立共同愿景
D.充分沟通,取得信任
E.建立强有力的指挥组
第4题
A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
第5题
A.告诉该相关方通知的发布日期,请他回去查阅
B.要求所有相关方认真阅读项目变更文件
C.审查沟通管理计划,如果有必要,做出修改
D.请该相关方注意在会上的言行
第6题
A.安排每周与所有三个团队的进度会议,并让他们轮流担任主要角色
B.计划让团队成员暂时在对方的地点工作,以更好地提供一种社区感
C.更新沟通管理计划,并鼓励团队及时和主动地审查它
D.创建一个状态报告模板,并在一天结束前与所有团队成员分享
E.安排与每个团队的日常会议,详细了解他们的进展和关切
第7题
A. 项目具有生命周期,它经历项目的开始阶段、项目的实施阶段和项目的结束阶段
B.项目具有特定的目标,项目实施的目的是为了达到项目的目标
C.项目组的成员面临着比企业中其他成员更多的冲突
D.项目的实施具有周而复始的循环性,类似于企业的运作
第8题
第9题
A.某员工在工作时间与团队成员开会讨论不属于三维家的产品开发
B.为业务解决问题,某员工主动沟通几个业务领导请求协助,合力解决
C.某员工进行项目研发时,拉长项目的完成周期,减轻自身压力
D.在项目按照计划开发过程中,某员工发现其中有可优化之处,主动向项目经理提出,并在项目组内进行讨论可行性
第10题
A.评估并分析项目团队的个性指标。
B.根据采购管理计划为该活动选择供应商。
C.向关键团队干系人传达开展此活动的决定。
D.在活动开始前将活动详情发送给所有相关人员。