工作时间开始后至钟以内打卡视为迟到（）

A.标准工时制：在公司规定的工作时间开始后5~30分钟内上班者，按迟到论处；提前30分钟以内下班者，按早退论处。员工当月迟到、早退合计三次及以上以旷工一天计

B.标准工时制：总部考勤以橙家云移动考勤打卡记录为准，如出现忘记打卡的情况，须在橙家云系统上申请漏打卡，经直属领导审批通过方可视为已打卡，否则未打卡一次以旷工半天计

C.不定时工时制：因工作需要，原则上可自行安排出勤时间，但须提前知会直接上级领导，并在人力行政部备案，公司不再另行安排调休或发放加班费

A.视为迟到或早退一次

B.视为旷工半天或一天

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

A.4、10

B.4、15

C.9、10

D.9、15

A.23:00—23:59下班，次日可晚来2小时

B.06:00以后下班，次日可补休一天

C.享受晚加班次日晚来规则的，不享受5分钟以内的迟到的规则，如23：00后下班，次日10：02打卡，将记录迟到，并按20元/次负激励

D.晚加班至23：00或24：00以后的，次日请假的，须从排班开始时间开始申请，否则系统会报异常

A.2

B.3

C.5

D.6

A.钉钉考勤每日打卡不少于两次，早上上班和下午下班各一次

B.迟到/早退30分钟以内，扣绩效20元

C.上班时间后的5分钟打卡上班不算迟到

D.在超出正常工作时间以外的时间，只要继续留在工作场所内处理工作的都算加班

A.迟到

B.早退

C.缺勤

D.请假

A.扣除全勤、10元

B.5元、1天

C.5元、30元

D.15元、30元

A.十五

B.二十五

C.十