新产品【重疾无忧】可计入考核，具体计入标准是（）

A.5

B.3

C.9

D.8

A．标准营销员： ①工作日职场双面纹出勤天数≥16天，打卡时间7:00-12:00，两次间隔1-3.5小时； ②对应标准出勤工作日进行太好管训练≥16天； ③有效拜访天数≥16天，且有效拜访量≥20访，拜访工具仅限重疾绿通，智能面访。统计天数包含周末，跟出勤日期无需一一对应，智能面访需要填写身份证信息；同一客户使用两个工具拜访，可计入2次。 ④当月达标绩优，自保件不计入B．考勤人力：线上或者线下出勤≥16天，其中线下出勤不少于4天。 （1）线上出勤定义： ①在7:00-12:00内进行个人钉钉双打卡签到、签退，且2次打卡时间间隔1-3.5小时；②钉钉直播观看时长≥30分钟或回看≥30分钟； ③参与太好管线上训练并通关C．线下出勤定义： ①职场面纹打卡1次即可，打卡时间全天；②出勤日完成太好管通关D．支公司周末统一安排早会，可计入考勤人力，不计入标员出勤

A.本单重疾责任保额＜100万，且客户累计重疾保额（历史+本单）≤300万

B.客户≤50周岁，且客户既往无次标体\延期\拒保\理赔史\异常品质记录

C.老客户指在系统中存在有效保单的客户，不区分渠道

A.本险种按照基本保险金额销售，最低基本保险金额为10000元，超过部分应为10000元的整数倍

B.本险种支持保险费自动垫交，投保时可选择自动垫交，也可通过保全操作申请

C.交费方式为一次交清和年交，年交可选为：3/5/10/15/20年交

D.本险种寿险风险保额计入生调保额累计，重疾风险保额计入生调保额累计

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.2.5倍

A.1倍

B.1.2倍

C.1.5倍

D.2倍

A.1倍

B.1.2倍

C.1.5倍

D.2倍