企业文化外部环境

A.经济因素

B.环境因素

C.技术因素

D.企业文化

A.激烈的市场竞争

B.社会业水平

C.企业所处环境

D.企业文化

A.行业结构

B.企业文化

C.市场增长率

D.产品差异化的潜力

A.对传承过程的准备

B.对外部竞争的策略发展

C.应对外部环境变化的组织变革

D.构建企业文化

A.企业发展规划、管理评审

B.企业文化、管理

C.法律法规、市场

D.信息、技术

A.企业的经营战略

B.企业的招聘要求

C.企业招聘人才的层次

D.企业文化的影响

E.外部环境与资源状况

A.高级管理人才的选拔应遵外部优先的原则

B.外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式

C.快速成长期的企业应当广开外部渠道

D.企业文化类型的变化决定了选拔方式

E.内部招聘的公平原则

A.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇

B.企业战略管理有助于明确企业核心能力，制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势

C.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化

D.战略管理可以帮助企业杜绝战略风险