以下关于疼痛管理的目标，说法错误的是（)

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

A.学生的发展是班级管理的核心，班级管理的实质就是让学生的潜能得到尽可能的开发

B.班级目标只需要全班学生共同讨论确定

C.班集体的正常秩序是维持和控制学生在校生活的基本条件

D.良好的班风一旦形成就会无形地影响着集体成员的行为

A.任何不确定事件，即使不影响“三重制约”中的让任何一个因素，都是项目风险

B.项目管理是以项目经理负责制为基础的目标管理

C.项目管理是以实现项目目标为宗旨，项目的成功最终是以项目目标的完成为标指的志的

D.只要在预算内按时提交满足要求的产品就是质量好的项目

A.控制疼痛及肿胀

B.无辅助下转移

C.主动屈膝≥120°

D.依靠助行器独立行走

E.主动屈膝≤10°

A.高质量发展的要求决定了运营商要摈弃此前的低效运营策略，转型精细化高质量发展

B.精细化营销仅仅是指精细化的获取目标客户，与产品和渠道匹配等无关，中国移动目前处于业务高速发展期，没必要开展精细化营销

C.精细化管理包括但不限于网络运维、市场营销、客户服务、财务管理等

A.关注市场标杆公司，做好市场调研，收集市场上技术新、工艺新、应用新的建筑装饰材料和项目应用案例

B.进一步夯实集团集采工作，扩充集采资源库，通过强化集中采购，形成材料供应的标准化

C.做好全过程成本管理，从设计阶段就要介入，有效控制成本

D.新年度的工作目标是控成本、保收益、促盈利

A.缓解疼痛

B.改善功能

C.延缓病程进展

D.提高生活质量

E.节约费用

A.上腹部疼痛、寒战高热、黄疸

B.发生急性梗阻性化脓性胆管炎

C.休克和神经系统症状

A.在家庭中应用比较普遍

B.能缓解剧烈疼痛（各种急性锐痛）

C.受《麻醉药物管理条例》管理，仅供医院使用

D.有成瘾性

A.鼻流清涕、咳白痰

B.头疼、四肢酸痛

C.发冷无汗

D.咽喉红肿疼痛，舌苔黄

A.发热患者避免使用

B.可以切割后使用

C.不推荐在疼痛滴定过程中使用

D.使用本贴剂前皮肤应完全干燥