明确团队绩效考核内容十分重要，以下对其认知正确的是（）。

A．1、为了更好地落实采购中心的管控思路，明确材料验收的管理要点，落实材料验收的管理要求，稳步提升各省平台的验收管理工作水平。2021年9月26日制定并发布《采购中心省级平台绩效考核方案》，以下选项属于对省平台年度绩效考核内容说法正确的是B．巡检覆盖率：年度项目巡检覆盖率100%C．闲置物资盘活率：年度项目闲置物资盘活率达到40%或以上D．区域、项目投诉：每份投诉扣5分E．每半年度绩效申诉时间为3个工作日

A.团队建设

B.执行力

C.站场管理

D.安全服务

A.确认考核客体

B.设计考核流程

C.明确考核内容

D.组织使命与团队目标

A.有明确的共同愿

B.团队成员对愿景很深的认同度

C.高效的沟通、良好的合作

A．①绩效指标应当有效。应涵盖员工全部工作内容B．②绩效指标应当具体。考核内容不能过于笼统，否则，考核主体无所适从C．③绩效指标应当明确。应当清晰地界定其含义，不能让考核主体产生误解D．④绩效指标应当具有差异性。一方面，对于同一个员工各个指标在总体绩效中所占比重应当有差异，这种差异性不可通过指标的权重来体现；另一方面，不同员工绩效指标应当有差异，以体现职位的不同和工作重点不一样E．⑤绩效指标应当具有可变性。一方面，不同绩效周期，绩效指标应当随着任务的变化而变化；另一方面，不同的绩效周期各个指标的权重也应当根据工作重点的不同有所区别，职位的工作重点一般是由企业的工作重点决定的

A.有明确的共同愿景,且成员对愿景的认同度高

B.高效的边通、良好的合作

C.高效的领导

D.高效的员工

A.带车司机换车或车辆退出时，直接向分公司经理申请即可

B.每月 5 日前由各揽收区域负责人对其团队内的带车司机进行绩效评分

C.油卡实行一车一卡，严禁借用混用

D.司机在执行出车任务时候，须穿着工服，佩戴工牌

A.船舶机舱可能发生或遇到紧急情况时机舱值班人员要根据应急计划对人为因素进行管理

B.人为因素在事故的初发阶段起着十分重要的作用

C.机舱发生紧急情况时应发挥每个人在团队在工作中的作用

D.在处理机舱发生的一些紧急情况时可以不按照操作吃程序进行

A．愿景是 一个用来描述公司将来要实现目标具有号召力的声明或宣言B．战略是一系列迈向公司愿景的设计指导行动C．目标是用来评估指标实现成绩的度量标准D．指标是公司希望达到某个绩效的具体水平E．DMS工厂单元结构会议的好处，有以下几点（ ABCD ）A 责任制、职责均明确：目标和衡量由单元团队拥有；有共同的目的存在；绩效由单元团队推动B 在相应的级别上拥有并解决问题；C 跨职能关系有着共同的目的；D 属于一个有着共同目的的团队，能推动所要求的行为

A.由员工本人负责绩效数据的收集、提交，未按时提交者可按0分处理

B.初期先根据公司的整体目标，进行分解，由主管与总监沟通达成一致

C.中期视公司策略调整对员工的绩效考核内容进行复核，进行必要的修订，同时由主管与员工沟通前半周期的绩效表现进行指导

D.初级及复评分数各占总分的50%，若初评复评为同一人，直接按100%计算

E.初级及复评分数分别占总分的30%、70%，若初评复评为同一人，直接按100%计算