关于工伤认定的说法,正确的是()。
A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实
B.工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止
C.职工和用人单位对是不是工伤有争议的,实行谁主张、谁举证的原则
D.工伤认定的决定,由用人单位转交职工本人
A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实
B.工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止
C.职工和用人单位对是不是工伤有争议的,实行谁主张、谁举证的原则
D.工伤认定的决定,由用人单位转交职工本人
第1题
A.对于个别员工伤势轻微,花费金额较小情况,员工主动放弃工伤认定,则无需认定
B.对于个别员工伤势轻微,花费金额较小情况,员工主动放弃工伤认定,需本人签写相关协议并加按手印
C.员工发生工伤后,无论伤情如何,只要员工主动放弃工伤认定并签写相关协议,就无需认定
第2题
A.自事故发生之日起,用人单位可随时提起工伤认定申请
B.自事故发生之日起,职工可随时提起工伤认定申请
C.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的,提前与职工及其家属沟通可延长工伤申请时限
D.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
第3题
A.小王在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤
B.小王下班后顺路去菜市场买菜,不属于上下班途中受到伤害,不能认定工伤
C.若小王认为是工伤,单位不认为是工伤,应当由工作单位承担举证责任
D.提出工伤认定申请,应当提交工伤认定申请表,小王与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
第4题
A.用工单位可以根据实际需要随时调整派遣劳动者的数量
B.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,用工单位应当申请工伤认定,劳务派遣单位应当协助
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位被责关闭、撤销,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的约定无效
第5题
A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定
B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成
C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论
第8题
A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议;
B.甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼;
C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;
D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼;
E.甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
第10题
A.不能认定为工伤
B.可以视同为工伤
C.应当视同为工伤
D.应当认定为工伤
E.相对密度(空气=1)为1.19
第11题
根据《建设工程工程量清单计价规范》(50500-2013)规定,关于社会保障费以下说法正确的是()。
A.包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费
B.包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费
C.包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费
D.包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金