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[单选题]

以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

答案

E、没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

更多“以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()”相关的问题

第1题

以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第2题

以下哪些职级直接增员新的业务专员可以享受伯乐奖()

A.业务专员

B.见习组经理

C.专业行销序列

D.组经理

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第3题

伯乐奖,以下说法正确的是()

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月,FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第4题

以下对直辖组管理津贴的描述,正确的是()

A.最低提奖比例为21%,最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%,最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第5题

每月迟到、早退__次以上或无故漏打卡__次以上不享受当月满勤奖()

A.2;2

B.2;1

C.1;2

D.1

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第6题

有以下情形者,不享受福利()

A.伪造相关证明与事实不符的

B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的

C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的

D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的

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第7题

二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第8题

以下基本法项目组经理不享受的是()

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

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第9题

不享受我行信用卡免息还款的情况包括以下几种()。

A.预借现金

B.透支转账转出

C.未全额还款

D.超出卡片消费免息额度

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第10题

员工在试用期内不发放基本奖,在转正后补发试用期内应发基本奖。事假、病假、产假、工伤假期间不享受基本奖。中途离职的,不享受基本奖年终兑现部分()
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第11题

招行渠道不享受四季度LV大单奖方案()
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