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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工每天上下班（包含加班上下班）均需指纹打卡
B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》，注明外出日期、事由、起止时间
C.因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请手续，否则按旷工处理
D.因停电、打卡机故障未打卡的员工，进行手工签到，由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况
答案
ABCD
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第1题
A.[A] 小于100ML的取样品可以不贴
B.[B] 只要员工能够理解，可以使用英文标签
C.[C] 如果设备有跃层，应确保每一层都有清晰的标签
D.[D] 在已知有特定危险存在的地方，应张贴警告
第2题
A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
第4题
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
第5题
A.外勤可以不打卡
B.员工如因工外出，需提交《外勤申请流程》并通过审批后，方可执行
C.上午半天的外勤回到公司不用打卡只需要打下班卡即可
D.外勤人员在到达、离开外勤地均需通过OA移动端进行外勤签到/退
第6题
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
第7题
第8题
A.考勤豁免是对迟到≤10分钟以内，且最多当月有3次机会
B.所有员工均有忘打卡+迟到≤10分钟以内合计3次的豁免机会
C.启用微信打卡中心、项目的员工不享受忘打卡豁免条件
D.使用机器打卡的项目员工，每月有一次忘打卡豁免机会
第9题
A.因公出差，出差前应填写《出差申请单》，注明出差事由及计划，经分管领导批准方可出行
B.员工于规定的上班时间过后5分钟-30分钟内，刷卡上班即为迟到，每迟到1次负激励20元
C.员工于规定的上班时间过后1分钟-30分钟内，刷卡上班即为迟到，每迟到1次负激励30元
D.员工于规定的下班时间提前1分钟-30分钟内，刷卡下班即为早退，每早退1次负激励20元
