试用期员工离职需提前15天提出，转正后离职需提前30天提出申请，凭《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》（）

A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天

A.1天 15天

B.3天 20天

C.3天 30天

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

A.3天30天

B.30天5天

C.15天7天

D.30天7天

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

A.3天、1个月

B.7天、一个月

C.3天、15天

D.7天、15天

A.书面离职申请，30，3

B.书面离职申请，15，5

C.书面离职申请，30，5

D.书面离职申请，15，3

A.试用期3天， 正式员工30天

B.试用期30天， 正式员工30天

C.试用期15天， 正式员工30天

D.试用期7天， 正式员工30天

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天