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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

跃领计划-KPI指标及扣分细则【促签版】已邮件发送前期顾问，请问以下方式哪些是【禁止】的（）

A.打印出来，用于现场促签

B.打印出来，用于现场促签，必要时可以让客户拍照

C.电子版截图或者复印件发给需要促签的客户

D.电子版或者Excel直接发给其他机构老师分享

E.远程跟客户沟通可以把重点内容【电话讲解】促签

F.已签约客户，可以截图/复印件/原Excel发给学生监督我们的工作

答案

BCDEF

解析：参考解析：见答案。

发布时间：2023-01-14

更多“跃领计划-KPI指标及扣分细则【促签版】已邮件发送前期顾问，请问以下方式哪些是【禁止】的（）”相关的问题

第1题

促签时提到我们这边的【跃领计划】客户有严格的服务流程及细则，是否意味着我们的老师绝对100%不能有失误，我们可以承诺给家长，我们的服务细节就等同于合同，我们有任何遗漏（非合同细节）家长就可以退费（）

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第2题

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。（)

常规KPI指标与改进KPI指标反映的是战略与计划的关系。( )

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第3题

关于当日签收率考核，下列说法正确的是（)。

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%，则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

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第4题

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，大车险保费计划达成率权重占60%。（)

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第5题

根据驾驶员服务星级标准规定，三星级要求星级考核驾驶员考核细则7-14项连续3月累计内扣分低于()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

根据驾驶员服务星级标准规定，四星级要求星级考核驾驶员考核细则7-14项连续()无扣分。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

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第7题

若抽中本年新增变电站，按评价细则扣分；若抽中本周期前一年已评价变电站，按照评价标准的A.5倍扣分；若抽中本周期内前两年已评价变电站，按照评价标准的A.3倍扣分。（)

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第8题

根据驾驶员服务星级标准规定，二星级要求星级考核驾驶员考核细则7-14项连续3月累计内扣分低于()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

根据驾驶员考核细则规定，脱审造成扣分费用全部由个人承担，个人发生人为机械故障的，视情扣()分，并承担50%损失。

A.5-10

B.5-20

C.10-20

D.15-20

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第10题

根据驾驶员考核细则规定，脱审造成扣分费用全部由个人承担，个人发生人为机械故障的，视情扣10-20分，并承担60%损失。()

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第11题

控制区通行证扣分累计达到6分/半个记分周期的，暂扣证件且十五天内不得进入控制区作业，必须重新进行本《细则》的考核，合格后方可上岗（）

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