工作纪律制度的目的是：为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体员工应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任，是否正确（）

A.作风，诚信，红皮本

B.作风，纪律，黄皮本

C.纪律，诚信，红皮本

A.Ⅰ期康复的目的是缩短住院时间，促进日常生活能力恢复，增加患者信心，避免卧床带来的不利影响

B.Ⅱ期康复的目的是通过提升患者运动能力，帮助患者恢复日常活动，重新投入社会/工作

C.Ⅱ期康复结束后，理论上为终生康复期

D.Ⅲ期康复的目的是减少心脏病发作或其他心血管疾病的风险，强化生活方式的改变，持续纠正危险因素

A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进

B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划

C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效

D.为员工的职业规划和发展提供信息

A.加强安全生产工作

B.防止和减少生产安全事故

C.保障人民群众生命和财产安全

D.提高经济效益

E.促进经济社会持续健康发展

A.加强安全生产工作

B.防止和减少安全生产事故

C.保障人民群众生命和财产安全

D.促进经济社会持续健康发展

A.促进经济发展

B.促进社会和谐发展

C.促进经济社会持续健康发展

D.促进人民幸福

A.建立并实施安全风险管理和隐患排查治理制度，确保安全隐患被及时消除，安全风险持续控制在可接受水平

B.建立并实施安全考核制度，促进持续提升安全绩效

C.建立并实施安全责任追究制度，确保管理人员和一线运行人员知悉哪些为影响安全的不可接受行为，以及违规后需要承担的后果

D.重视应急救援和突发事件的应急处置工作，加强教育培训和演练，切实提高应急响应处置能力

A.提高人民法院的审判效率

B.便于群众了解，参与，监督司法工作

C.促进人民法院公正、公开、透明工作，提高审判质量