对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（)。A．劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同B．履行劳动

对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是()。

A．劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同

B．履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

C．劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

D．劳动合同双方当事人必须全面履行合同规定的义务

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发布时间：2023-03-20

更多“对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（)。A．劳动合同双方当事人不可以变更劳动合同B．履行劳动”相关的问题

第1题

下列选项中，关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（）。

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

C.法定代表人变更影响劳动合同的履行

D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

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第2题

下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）。

A.在劳动合同当事人双方应当各自依合同履行所承担的义务。劳动者的义务通常由本人履行。但在某些特殊情况下，可以委托他人履行

B.劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者人等事项，不影响劳动合同的履行

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第3题

以下有关劳动合同的变更的说法中，错误的是（)。

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

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第4题

关于《工作场所职业卫生管理规定》内容，下列说法错误的是（）

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业

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第5题

依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

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第6题

下列关于劳动合同履行的条件，说法错误的是()。

A.履行主体必须明确