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[多选题]

在带教热情的初学者的时候,“做给TA看”的时候,需要注意什么()

A.自由发挥

B.边做边说

C.提问总结

D.解决疑问

答案

边做边说提问总结解决疑问

更多“在带教热情的初学者的时候,“做给TA看”的时候,需要注意什么()”相关的问题

第1题

针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第2题

为了做好带看,很多好的方法和技巧必不可少,以下带看途中的做法,不可取的是()。

A.要与客户沟通,尽量不要在业主面前直接评价房子好坏

B.看房的顺序可依据BAC法则确定

C.我们在与客户行销房源时,借助FABE法则可以取得很好的效果

D.叮嘱客户看房时要尽量表现得热情友好

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第3题

直播时讲故事的作用()

A.增加直播间停留

B.活跃气氛,融洽主播和粉丝的关系

C.展示主播性格,缓解尴尬

D.做给运营看的

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第4题

师傅带教的职责包含以下哪几项()

A.一带

B.二同

C.三陪

D.四看

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第5题

现场带教的四字口诀是()

A.我说你听

B.你说我听

C.我做你看

D.你做我看

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第6题

教练式的指导方式适用于哪个阶段的学员()

A.热情的初学者

B.困惑的学习者

C.有能力的执行者

D.自主的贡献者

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第7题

以下哪些师傅带教任务,属于师徒关系存续期间,任务完成总数上限3次的()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.徒弟带看时陪看

E.帮助徒弟回访

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第8题

带教伙伴时候需要建立信任,其中人际关系技巧不包括()

A.说请和谢谢等礼貌用语

B.用别人喜欢的方式对待他

C.微笑并与伙伴打招呼

D.不要有目光接触

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第9题

陪看人不用提前沟通,带看的时候,他不说话就行了()
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第10题

新员工试用期期间新员工培训、带教评核、行为评核、业绩评核四个考核环节的考核周期分别是什么时候()

A.每月、每周(6周)、每月、每月

B.首月、每周(6周)、2次、每月

C.每月、每周(6周)、每月、区域决定

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第11题

师傅过程中,做哪些带教任务可以获得2个实时贝壳币奖励()

A.带看带徒弟

B.面访带徒弟

C.帮助徒弟邀约

D.帮助徒弟回访

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