《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法如何解决？

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

A.调解是法定程序，具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与劳动者

C.领导者与领导者

D.工会与用人单位

劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。

A．劳动者与劳动者之间

B．劳动者和用人单位之间

C．用人单位与用人单位之间

D．劳动者和国家之间

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系

B.承揽人与定作人之间的关系

C.个体经营单位与其所请帮工之间的关系

D.外资企业的职员与企业之间的关系

E.劳动者与用人单位因社会保险而发生的纠纷

A.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品 　　

B.生活福利待遇 　　

C.工作服