员工如果辞职后又复职，那么原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄（）

A.按需分配

B.按劳分配

C.按职位分配

D.按工龄分配

辞职面谈后,如果员工真的很沮丧、自尊心很受挫,就要为其提供()。

A金钱补偿

B不辞退

C不闻不问

D心理辅导

辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项？

A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!

B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样

C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序

D不要掺入任何讨价还价的讨论

A.自动重新认证上线

B.修改线路模板后能重新上线

C.删除原PON口配置，并重新配置新端口后重新认证

D.修改ONUID后成功上线

A.10%-30%

B.10%

C.30%

D.30%-50%

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

A.50%

B.75%

C.80%

D.100%