南昌市居民郑某应聘在海口市金山公司短期工作，他欲报名参加当地旅行社组织的出境旅游，他应当向（）市、县公安机关申请办理出境证件。

A.赵某与家政人员林某约定：若林某负责护理的赵某爷爷去世，家政服务合同终止

B.李某与王某签订3年期限的房屋租赁合同约定：若李某儿子3年内从国外回来定居，租赁合同终止

C.郑某与其朋友蔡某约定：若蔡某1年内应聘到甲大学工作，郑某将其在甲大学附近的房屋出借给蔡某使用2年

D.张某与其外甥孙某于2021年9月约定：若孙某2022年考上研究生，张某将把自己的名牌自行车赠与孙某

A.12

B. 9

C. 15

D. 18

你(Li Yuan)从报纸上得知某公司在招聘英文秘书，你愿意应聘。给曾经在这个公 司工作过的一个朋友(Tom)写封信，询问有关信息。内容包括： (1)说明在哪儿获得招聘信息。 (2)说明为什么愿意应聘。 (3)询问有关该公司的信息。

A.取工医疗保险

B.生育保险

C.工伤保险

D.居民医疗保险

A.国务院财政，税务主管部门确定的其他人员

B.应聘在中国境内的企业，事业单位，社会团体，国家机关中工作的外籍专家

C.在境内外商投资企业和外国企业中工作的中国居民

D.在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资，薪金所得的个人

E.在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员

A.40元

B.80元

C.160元

D.320元

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

赵某在应聘证券交易所工作时，证券交易所要求赵某必须转让其原已持有的上市公司的股票才能录用。( )

A.2020-5-15,2020-5-30

B.2020-5-15,2020-6-4

C.2020-5-20,2020-5-30

D.2020-5-20,2020-6-4

A.15周岁的小陈应聘枪钉工

B.21岁的小张应聘叉车工，无上岗证

C.没有文化的小李，让人代填《应聘登记表》

D.以上都是

A.乘客

B.司机

C.其他