以下关于岗前培训说法错误的是（）

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.用能单位应当加强能源计价管理

B.用能单位应当不定期开展节能教育和岗前节能培训

C.用能单位应当建立节能目标责任制

D.鼓励用能单位对能源消费实行包费制

A.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入

B.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上

C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用

D.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜

A.教师担任一种班主任，时间普通是持续一学期以上

B.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分派中要向班主任倾斜

C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘任

D.合理安排班主任学时工作量，按本地教师原则学时工作量一半计入

A．新上岗人员、进修生、实习生入科时必须进行岗前培训。培训时间不少于3学时，考核合格后方可上岗

B．医院感染管理专职人员的培训，上岗前必须通过本省或国家级医院感染管理岗位培训，取得岗位合格证。每年培训时间不少于15学时

C．其他管理与医务人员的培训，培训时间每年不少于6学时

D．工勤人员的培训，培训时间每年不少于4学时

A.岗前培训

B.衔接训练

C.转正培训

D.提升Ⅰ培训

E.提升Ⅱ培训

A.从事劳务派遣业务的须执行有关劳务派遣的规定

B.从事人力资源测评、人力资源培训业服务的，应当自展业之日起15日内向相关部门备案

C.从事人力资源供求信息的信息发布应当自开展业务之日起20日内向相关部门备案

D.承接人力资源外包业务的，无需向行政部门备案

A.培训是在一种成本费用

B.培训为终身化学习趋势

C.培训为单纯的岗前技能培训

D.培训主要针对技术员工

A.岗前安全培训

B.事故现场抢险

C.发生事故后对员工进行安全教育

D.以上全部

A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务

B.保险培训人员应努力学习专业知识，深入了解培训对象的实际状况

C.保险培训人员为提高销售的成功率，应加大营销员道德诚信培训力度

D.保险培训人员不光传给员工知识和技能，还要做员工的道德榜样