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第1题
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年12月29日修正），任何单位和个人有权对违反中华人民共和国职业病防治法的行为进行检举和控告。（）
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第2题
突发公共卫生卫生事件应急预案编制依据不正确的是（)
A.中华人民共和国传染病防治法
B.中华人民共和国职业病防治法
C.中华人民共和国少儿卫生法
D.国内交通卫生检疫条例
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第3题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),各级()在用人单位的职业病防治工作中有监督的权利。
A.劳动保障部门
B.人民政府
C.工会组织
D.用人单位上级主管部门
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第4题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
A.所在地卫生行政部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.用人单位的上级主管部门
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第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需的费用由（）承担。
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第6题
依据《中华人民共和国职业病防治法》2018年12月29日修正，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行了分类管理、综合治理。（）
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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》(2018年12月29日修正),用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向()报告。
A.所在地卫生行政部门
B.所在地劳动保障行政部门
C.用人单位的主管部门
D.所在地人民政府
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第8题
中华人民共和国职业病防治法何时公布实施？
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第9题
《中华人民共和国职业病防治法》是（)。
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第10题
《中华人民共和国职业病防治法》自（）年（）月（）日起实施。
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第11题
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件？
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