工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，劳动报酬总额包括：（）。

A.生产成本费用

B.住房费用

C.保险福利费用

D.退休和退职人员的费用

E.企业支付给职工的工资总额

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.支付给聘用或留用的离、退休人员的补贴

A.产品耗用样的价值

B.生产中物化劳动转移的价值

C.一定时期支付给职工的工资总额

D.活劳动中必要劳动创造的价值

E.劳动者为社会创造的价值

F.企业向国家交纳的税金

A.3.9

B.3.1

C.2.5

D.2.1

A.10

B.30

C.44

D.52

A.雇用季节工工资

B.雇用临时工工资

C.雇用实习生工资

D.支付给劳务派遣公司的劳务派遣费

E.返聘离退休人员工资

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资入股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定，职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动，按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等