以下哪项描述错误（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

A.奖金不会增加企业的固定成本

B.奖金不随企业绩效而上下浮动

C.奖金最大的特点是激励性、灵活性

D.向个人高绩效支付的一次性报酬，称为个人奖金

A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注员工的工作结果

C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标

D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

A.广域网的作用范围大于局域网

B.局域网一般由单个单位负责管理

C.广域网是公共传输网络

D.局域网传输速率远大于广域网

A.完善知识结构

B.提高能力结构

C.改善年龄结构

D.提高企业或个人的工作绩效水平

A.不少于12次，其中至少含三次大型活动

B.不少于8次，其中至少含两次大型活动

C.少于15次，其中至少含三次大型活动

A.获客成本和单次获客量改变

B.渠道和服务方式改变

C.风险管理实时性改变

D.国家合规监管、全流程风控改变

A.领导

B.员工

C.测量与知识管理

D.品牌

A.过程公平

B.员工公平

C.机会公平

D.结果公平

A.员工关系管理

B.战略性人才规划

C.甄选调配

D.绩效管理

A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员

B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配

C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位

D.有条件配备专职人员的，不得以兼职人员替代专职人员，兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%