曼福特领导模型的要素有（)。

爱特曼(Altman)首先使用多元线性判别模型(MDA)研究信用风险问题。Altman的信用风险模型是()。

A．MDA模型

B．A计分法

C．Z-score模型

D．莫顿模型

A.史密斯

B.麦克拉夫林

C.霍恩和米特尔

D.梅兹曼尼安和萨巴蒂尔

A.菲德勒

B.李克特

C.耶顿

D.霍曼斯

A.奥尔波特

B.艾曼贝尔

C.杜威

D.吉尔福特

A.过分追求完美

B.来自于家长和领导的期望

C.多重角色多导致的心理冲突

D.思维的偏差

A.道德规范与诚实

B.信任与培训

C.团队协作与领导

D.赏识与沟通

A.卡特尔

B.斯皮尔曼

C.高尔顿

D.吉尔福特

A.协作、个人和组织结构

B.协作的意愿、目的和信息交流

C.任务、职位和责任

D.协作、个人意愿和目标

A.霍曼斯

B.利克特

C.德鲁克

D.勒温

A.霍曼斯

B.勒温

C.利克特

D.德鲁克