福建省引进高层次人才主要分为A、B、C类，其中A类对应（)，B类对应（)，C类对应（)。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

A.一

B.二

C.三

D.五

A.中国海峡人才市场

B.福建建筑人才服务中心

C.福建青年人才开发中心

D.福建省交通人力资源有限公司(原省交通运输人才职业服务中心)

E.福建省国资人才服务中心

A.福建省曲线根据粗骨料品种分为碎石、卵石，统一曲线不区分碎石、卵石

B.福建省测强曲线精度比统一测强曲线高

C.统一测强曲线适用范围比福建省测强曲线广

D.统一测强曲线适用于泵送混凝土，而福建省测强曲线不适用于泵送混凝土

A.诫勉谈话

B.不予支付违规的医疗费用

C.冻结医保服务编码3个月

D.一年内不得参加专业技术资格评审、评优评先、各级优秀高层次人才选拔

A.50万

B.100万

C.300万

D.600万

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

A.走出去，引进来

B.培养，挖掘

C.在职教育，岗位实践

D.内培，外引

A.3万/人、2万元/人，1万元/人

B.5万/人、3万元/人，2万元/人

C.5万/人、3万元/人，1万元/人

D.4万/人、3万元/人，2万元/人

A.提高企业的营销能力

B.通过经营管理活动，把低投入转换成为高产出

C.帮助企业引进有价值的人才

D.从企业运营各个环节寻找价值增值的空间