劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。（）

A.能促进政府改革，提升政府回应社会需求的能力

B.能公正分配组织资源

C.能促进沟通，有效实现组织目标

D.能监控项目进展，使政府高效完成任务

E.激励行政人员改进工作绩效

A.邮件列表营销是许可E-mail营销的一种具体表现形式

B.IM营销是企业通过即时工具IM帮助企业推广产品和品牌的一种手段

C.数据库营销的基础是企业所收集和积累的会员信息

D.会员制营销就是消费者与企业直接进行沟通的营销

A.在洽谈业务或回答有关咨询时，不准做超出自身职务权限的承诺

B.管理人员不得争名夺利，不得将他人的成果据为己有

C.管理人员不准让下属代写发言材料、工作汇报、学习体会等

D.管理人员要始终保持手机24小时畅通，做到随叫随到

A.协调

B.沟通

C.组织

D.计划

A.行政沟通

B.行政调整

C.行政信息

D.行政协调

如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权授权管理，那么对该组织来说，行之有效的沟通方法是()

A.链式沟通 B.环式沟通

C.Y式沟通 D.轮式沟通

A.沟通

B.控制

C.激励

D.组织