下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

A.被审计基金会是否规定各部门工作人员不得私设“小金库”

B.基金会财务会计和信息技术部门人员是否具备足够的胜任能力并接受足够的培训

C.职责分离不充分的岗位设置足够的监督，对相对非正式的工作项目中使用的志愿者的监督等

D.考虑被审计基金会是否在招聘、培训、考核、晋升、薪酬、调动和辞退员工方面都有适当的政策和程序

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

A.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化

B.诚实守信，不滥用公司人格

C.确保产品质量，保障消费安全

D.招聘残疾人到企业工作

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.能力优先原则

E.双向选择原则

A.公平竞争原则

B.双向选择原则

C.能级相宜原则

D.效率原则

A.招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.劳动关系管理

D.培训与开发

E.绩效管理

A.内部培养和人才引进相结合

B.现有人力配置和必要人力储备相结合

C.合法合规

D.人-岗匹配

E.内外环境相结合

A.会计主体

B.持续经营

C.会计分期

D.货币计量