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[多选题]

排序法的优点有()。

A.排序法的设计和应用成本都很低

B.设计和使用都很简单

C.排序法能够有效地避免宽大体倾向、中心化倾向以及严格化倾向

D.评价过程具有客观性

答案
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第1题

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第2题

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。A.排序法B.套级法C.评分法D.因素比较法

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是()。

A.排序法

B.套级法

C.评分法

D.因素比较法

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第3题

项目政策环境评估的基本方法有()。

A.打分法

B.排序法

C.层次分析法

D.核查表法

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第4题

()指把所有工作岗位与基准岗位按照薪酬要素进行比较和排序的方法。

A.配对排序法

B.交替排序法

C.工作分类法

D.要素比较法

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第5题

对项目运行的有利和不利情况进行打分的宏观政策环境评估方法是()。

A.打分法

B.排序法

C.核检表法

D.趋势法

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第6题

()是结合工作特征在确定报偿因素的基础上,通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。

A.因素比较法

B.计点法

C.职位归类法

D.职位排序法

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第7题

已知一组记录为(46,74,53,14,26,38,86,65,27,34),给出采用堆排序法进行排序时每一趟的排序结果。
已知一组记录为(46,74,53,14,26,38,86,65,27,34),给出采用堆排序法进行排序时每一趟的排序结果。

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第8题

设有关键码序列(17,8,3,25,16,1,13,19,18,4,6,24),要按关键码值递增的次序排序,用初始增量为4的

设有关键码序列(17,8,3,25,16,1,13,19,18,4,6,24),要按关键码值递增的次序排序,用初始增量为4的希尔排序法,一趟扫描后的结果是【 】。

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第9题

排序法的第一个步骤是进行职位分析。()
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第10题

以55个长度为L的归并段为例,用2路多阶段归并法进行排序,写出归并过程中各磁带内容的变化情况。

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第11题

以10个长度为L的归并段为例,用2路平衡归并法进行排序,写出归并过程中各磁带内容的变化情况。

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