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[多选题]

在公司《人才推荐管理制度》中,以下哪些人不属于被推荐人范围,不发放推荐奖励()

A.人力资源从业人员

B.人力行政部人员

C.与被推荐岗位有直接领导关系人员

D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员

答案

ACD

更多“在公司《人才推荐管理制度》中,以下哪些人不属于被推荐人范围,不发放推荐奖励()”相关的问题

第1题

根据《员工职位职级管理制度》规定,职位职级管理应遵从以下哪些原则()

A.遵从公司发展战略的原则

B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则

D.遵循适配性原则

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第2题

以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第3题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,公司()统筹指导协调职称评定工作,负责决策重大事项、审定管理制度等。

A.人力资源部

B.人才工作领导小组

C.各专业部门

D.职称评审委员会

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第4题

哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第5题

哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第6题

哪些人易感染新型冠状病毒,以下说法正确的是()

A.人群普遍易感

B.只有老年人才易感

C.小孩不会感染

D.有些肤色的人不会感染

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第7题

人才是公司共享资源,不隶属任何部门或管理者,在全公司范围内开放流动。队员在同一岗位服务满()即可申请内部异动,同一岗位服务满(),现管理者要主动沟通队员发展需求,并推荐内部异动机会。同一岗位服务满(),必须更换岗位。同时,公司严格禁止不健康的人才竞争

A.半年;三年;十年

B.半年;一年;三年

C.一年;三年;五年

D.一年;二年;三年

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第8题

哪项不属于公司奖励项目?()

A.为公司取得重大社会荣誉

B.改进管理成效显著

C.培养和推荐人才

D.降职降级

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第9题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第10题

我全心向您推荐伍德这样的人才。如果我们公司有适当的职位,我自己会毫不犹豫地立即请他回任。
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第11题

()渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生,对公司的管理观念和企业文化更容易接受,更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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