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[判断题]

目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()

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更多“目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()”相关的问题

第1题

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。A.完善政府预算体系B.实现绩效预算C.提

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。

A.完善政府预算体系

B.实现绩效预算

C.提高政府预算透明度

D.健全政府预算管理制度

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第2题

应用最广泛的一种间接访谈方法是()

A.问卷访谈法

B.电话访谈法

C.无结构式访谈法

D.翻译访谈法

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第3题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范A绩效管理B绩效管理制度C绩效管理目的D绩

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

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第4题

劳资合作是一种策略选择,其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效,使劳资双方的需求能得
到进一步的满足.()

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第5题

__________是Internet上使用最广泛的一种服务。

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第6题

现代各类汽车上应用最广泛的离合器是干式盘形摩擦离合器。()
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第7题

绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程。()
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第8题

应用最广泛的时间序列模型是()

A.指数平滑模型

B.移动平均模型

C.回归趋势模型

D.指数曲线方程

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第9题

改进我国政府绩效评估的途径:()A、深入理论研究,树立科学的评估理念B、完善政府绩效评估实施的

A.A.深入理论研究,树立科学的评估理念

B.B.完善政府绩效评估实施的各项保障条件

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第10题

在VIS中,应用最广泛、出现频率最多的要素是()

A.标准字

B.象征图案

C.标志

D.企业广告

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第11题

在VIS中,应用最广泛,使用频率最多的要素是【 】

A.标准字

B.标准色

C.标志

D.企业造型

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