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[单选题]

某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为()万元。

A.260

B.230

C.200

D.120

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发布时间：2022-06-13

更多“某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，”相关的问题

第1题

甲企业为居民企业，20 18年实发合理工资薪金总额1 000万元，发生职工福利费1 50万元，职工教育经费30万元，工会经费1 2万元。甲企业的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予全额扣除的有（)。

职工教育经费30万元

工会经费1 2万元

职工福利费1 5 0万元

工资薪金总额1 000万元

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第2题

企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（)

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第3题

下列项目允许从应纳税所得额中扣除的有( )。

A.以接受的财政拨款购入的固定资产计提的折旧

B.企业支付给职工的所有合理的工资薪金支出

C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费

D.企业经批准发行债券的利息支出

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第4题

下列关于与股份支付相关的所得税处理，表述正确的有( )。

A.对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除

B.通常产生非暂时性差异，不确认递延所得税资产或负债

C.在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除

D.对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

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第5题

“合理工资薪金”，是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，包括企业发放给职工福利部门人员的工资薪金。（)

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第6题

列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的（)，按规定在税前扣除。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

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第7题

甲企业居民企业，2020年发生如下生产经营业务：（1)取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为

甲企业居民企业，2020年发生如下生产经营业务：(1)取得销售收入1000万元，与之相配比的销售成本为200万元。(2)接受某企业(一般纳税人)赠送的原材料，取得的增值税专用发票上注明价款5万元。(3)管理费用30万元、销售费用70万元(其中含广告费30万元、业务宣传费20万元)。(4)已计入成本费用中的全年实际发放的合理的工资薪金支出80万元，实际发生职工福利费10万元、职工教育经费8万元、拨缴工会经费6万元。计算甲企业2020年应纳企业所得税税额。

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第8题

甲和乙注册会计师对ABC股份有限公司2013年度会计报表进行审计，其未经审计的有关会计报表项目金额如下：

要求：如果以资产总额、净资产、主营业务收入和净利润作为判断基础，采用固定比率法，并假定资产总额、净资产、主营业务收入和净利润固定百分比数值分别为0.5%、1%、0.5%和5%，请代甲和乙注册会计师确定ABC股份有限公司2013年度会计报表层次的重要性水平（）。