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[判断题]

新员工上岗后班组长/师傅监督劳保用品的穿戴，及现场实际操作是否违章。（)

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发布时间：2022-08-22

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更多“新员工上岗后班组长／师傅监督劳保用品的穿戴，及现场实际操作是否违章。（)”相关的问题

第1题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，除进行基础教育、技能等培训外，新员工作业时，要指定专人（师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察，并且形成《现场作业观察记录表》。（)

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第2题

甲是一名刚刚上岗的回旋式破碎机操作工，作为某水利施工现场的一名新员工，由师傅乙带领学习，乙在破碎机起动前，发出了开机信号启动润滑油泵运行约（)min。

A.5

B.10

C.20

D.30

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第3题

公司新员工在师傅带徒弟期间，经带徒师傅授意后可以单独操作。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

新工入职以下操作哪项做法是正确的（)。

A.师傅教过以后直接上岗操作

B.自行学习，师傅偶尔检查产品质量

C.上岗后前100件100%检查

D.上岗后第一个小时全检合格率达到≥95%后，2H抽检一次

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第5题

新员工到岗后，只要能正常作业即可独立上岗。（)

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第6题

新员工必须经三级安全教育合格后上岗，严禁私自进行巡检及设备操作维护、打扫卫生等。（）

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第7题

新员工需经三级安全教育合格上岗，各级考核必须()后才可分配至下一级。

新员工需经三级安全教育合格上岗，各级考核必须（)后才可分配至下一级。

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第8题

职工工作前，必须按规定穿戴好（),接触（)的职工必须在工作前，要用测电笔测试设备、工具是否漏电，确认安全后方可开车生产。

A.劳保用品

B.防静电服

C.用电工具

D.职业健康危害部位

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第9题

天气炎热，操作者可以不佩戴劳保用品就上岗（）

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第10题

上岗前，必须穿戴好劳保用品。（)

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第11题

背景资料：小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优

秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。

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