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[判断题]

养老护理员在工作中遇到矛盾时,只要自己有理,就要理直气壮的讲理,不要害怕。( )

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更多“养老护理员在工作中遇到矛盾时,只要自己有理,就要理直气壮的讲理,不要害怕。()”相关的问题

第1题

有一天,入住某养老机构的王奶奶特意把社会工作者小范叫到房间,送给她一个钱包,感谢她一直以来的照顾,并偷偷告诉她,自己的入住担保人是朋友的女儿而不是自己女儿,虽然不符合机构的规定,但还请小范保密。上述情形中,小范遇到的社会工作伦理难题有()

A.价值介入与客观性的矛盾

B.保密与信息披露的矛盾

C.人情与法制及规定的矛盾

D.个人利益与机构利益的矛盾

E.服务对象自我决定与社会工作者决定的矛盾

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第2题

老人发生意外伤害时,养老护理员不正确的做法()。

A.及时报告医生

B.应急处理后及时通知家属

C.运用自己的撑握的知识进行应急处理

D.报告领导,等领导来处理

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第3题

推轮椅下坡时,老人和养老护理员都背向前进方向,养老护理员在前,老人在后。()
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第4题

老人出现抽搐时,养老护理员应()。

A.守护老人床边,防止老人撞伤、坠床

B.不理会老人,立即去通知医护人员

C.等老人抽搐停止后再通知医生

D.不用管老人,因为抽搐只是短时,会自愈

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第5题

个案护理记录由()为记录负责。

A.签名的护理员

B.值班的护理员

C.主管护理员

D.养老机构

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第6题

养老护理员不能戴口罩给老人喂食。()
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第7题

老人发生意外伤害后,养老护理员要在()内,向上一级主管报告。

A.第一时间

B.24小时

C.48小时

D.一周

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第8题

《“健康中国2030”规划纲要》提出,要调整优化适应健康服务产业发展的医学教育专业结构,加大()等健康人才培养培训力度。

A.养老护理员

B.康复治疗师

C.心理咨询师

D.幼儿园教师

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第9题

网格员不得有哪些行为()

A.不利用工作之便为自己或者他人谋取私利

B.在工作中弄虚作假、推诿塞责

C.态度蛮横、行为粗暴或者故意刁难服务管理对象

D.法律、法规、规章规定的其他情形

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第10题

绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。
绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达如下内容()。

A.自己对工作目标和完成方法的理解

B.自己的疑惑或问题

C.自己对如何实现目标的想法

D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等

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第11题

遇到择业意愿同现实需求矛盾的情况,正确的做法是()。

A.无条件服从现实需求,不考虑个人意愿

B.坚持个人意愿,不顾社会需求

C.身兼数职,兼顾择业意愿和现实

D.及时主动地调整自己的职业目标

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