只要确定了现状和目标的差距就可以确定培训需求。() - 项学堂问答

第1题

在企业培训过程中，()是设计培训项目、建立评估模型的基础。

A.培训计划的确定

B.培训目标的预测

C.培训项目的选定

D.培训需求分析

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第2题

关于财政支出“成本一效益”的效益分析方法，表述正确的是()。

A.选择使用最少的费用就可以达到财政支出目的的方案

B.根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种方案

C.计算出各种方案的全部预期成本和全部预期效益

D.通过计算成本效益的比率比较不同项目或方案的效益

E.通过制定合理的价格与收费标准对公共劳务有效节约使用

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第3题

根据机构外社会或职业的要求来确定对学习者期望值，并以此为标准分析学习者目前的学习现状，找出差距，确定学习需要的方法是()。

A.考夫曼的系统分析方法

B.内部参照需要分析方法

C.外部参照需要分析方法

D.问题的性质分析

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第4题

简述公关策划确定三大目标的意义。

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第5题

结合教育实践，论述确定幼儿园语言教育目标的主要依据。

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第6题

简述确定政策目标的意义。

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第7题

实施电子商务业务计划应包括：确定开始的目标、控制目标的实现过程和____________其运作过程。

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第8题

（)是确定教育培养目标的理论依据。A．社会的主要矛盾B．发展经济C．马克思主义关于人的全面发展的原

是确定教育培养目标的理论依据。

A．社会的主要矛盾

B．发展经济

C．马克思主义关于人的全面发展的原理

D．解决就业

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第9题

确定我国经济体制改革目标的核心问题是，正确认识和处理（） A．改革与开放的关系 B．发展与稳定

的关系 C．经济体制改革与政治体制改革的关系 D．计划与市场的关系

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第10题

在目标管理方式中，一旦分解目标确定，并不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段。（)

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第11题

确定人生价值目标的重要前提是

A.人生价值目标要与社会主义核心价值体系相一致

B.客观地认识自己

C.社会条件是否具备

D.树立科学的理想信念

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只要确定了现状和目标的差距就可以确定培训需求。（)