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[主观题]

我国计时工资制一般是以()为基准。

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更多“我国计时工资制一般是以()为基准。”相关的问题

第1题

如果一个公司制定的是以业绩为导向,具有激励性的薪酬计划,则该公司最有可能实行的薪酬
模式是()

A.绩效工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.职位工资制

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第2题

我国公债利率的确定,主要是以()为基准的。

A.公司债券利率

B.股票市场收益率

C.银行利率

D.金融市场利率

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第3题

我国公债利率的确定,主要是以()为基准的。

A.银行利率

B.股票市场收益率

C.公司债券利率

D.金融市场利率

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第4题

型架设计时设计基准的选择一般采用什么原则;型架骨架的构造有哪几种形式?
型架设计时设计基准的选择一般采用什么原则;型架骨架的构造有哪几种形式?

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第5题

编制热平衡时,必须选取热平衡中计算热量的基准温度,我国国标是以环境温度为基准温度(它是指环境温度下的干球温度)。()
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第6题

一般新建食品工厂的工艺设计都是以年产量为基准。()

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第7题

液体压力的表示方法有绝对压力和相对压力两种,绝对压力是以绝对真空为基准进行度量的,相对压力是以大气压为基准进行度量的。液压技术中一般均采用相对压力。即表压力。()
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第8题

下面()是以劳动技能等级为依据,以劳动者实际劳动质量和数量确定报酬的多元组合的薪酬制度。

A.技能型工资制

B.结构工资制

C.绩效型工资制度

D.资历型工资制

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第9题

某生产车间生产E、T两种产品,采用计时工资制,E产品在单位时间里耗电较多,T产品在单位时间里耗电较少,则该企业不适合以()为标准分配E、T的动力费用

A.生产工时

B.机器工时

C.定额消耗量

D.工人工资

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第10题

计时工资制属于绩效工资制。()
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