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[判断题]

职业选择是指个体在职业进人阶段或职业改变过程中,选择所要从事的职业和职务及职位,从而制订职业计划,它是一种问题解决活动。()

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更多“职业选择是指个体在职业进人阶段或职业改变过程中,选择所要从事的职业和职务及职位,从而制订职业计划,它是一种问题解决活动。()”相关的问题

第1题

占据人的职业生涯主体的阶段是()。A.职业选择期B.职业适应期C.职业稳定期D.职业衰退期

占据人的职业生涯主体的阶段是()。

A.职业选择期

B.职业适应期

C.职业稳定期

D.职业衰退期

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第2题

俗话说,人各有志。对于职业选择,这里的“志”是指人们在工作中最看重的东西。在经济全球化时代,丰富多彩的职业为我们提供了多样化的选择。关于职业选择,以下观点正确的是()

A.职业选择是个人的事情,与国家发展和社会需要没有任何关系

B.职业选择要综合考虑个人的兴趣爱好、个性特长等多方面因素

C.当个人能力与职业要求不符时,我们只需坚信此处不留人,自有留人处

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第3题

职业选择理论和职业锚理论则注重探讨个体特征与职业的关系,旨在为职业选择提供相应的依据。()
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第4题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第5题

自我探索是职业选择和职业发展的前提和根基,只有完全完成了自我探索的阶段,才能进行职业生涯规划。()
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第6题

标准型职业选择指在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期,比较成功地进入职业稳定期()
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第7题

职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。()
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第8题

兴趣影响职业选择体现在()。

A.兴趣是职业生涯选择的重要依据

B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能

C.兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素

D.兴趣对人的职业选择不会产生影响

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第9题

()是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果,进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

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第10题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论,是由帕森斯创立的,这种理论的核心是()

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第11题

特性与因素理论划分的职业选择与职业指导过程的步骤中不包括()。

A.人员分析

B.职业选择

C.分析职业对人的要求因素

D.人职匹配

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