公司职工的职业健康监护档案由人事部负责统一管理。离职人员的职业健康监护档案在离职三个月后进行封存，并保存（）年以上

A.安全环保部

B.品管部

C.人力行政部

D.生产部

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

A.是否建立相关制度、档案

B.是否制订计划，落实保障经费

C.是否组织职工进行职业健康检查

D.是否针对检查结果和建议进行改善作业环境条件等目标干预

A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

A.未实施由专人负责职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

B.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

D.发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的

A.二万元以上五十万元以下

B.五万元以上二十万元以下

C.二万元以上十万元以下

D.二万元以上五万元以下

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的

C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

E.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度