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[主观题]

领导者沟通协调的目的是为了()A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,

领导者沟通协调的目的是为了()

A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标

B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系

C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

答案
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更多“领导者沟通协调的目的是为了()A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标B.建立科学有效的管理,”相关的问题

第1题

下列有关沟通、协调原则的表述错误的是()。

A.沟通要以客人满意为前提

B.调动积极因素挖潜力

C.沟通要以运营通畅为目的

D.沟通主要是为了大家相互监督对方的管理

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第2题

组织体系的建立其实最终的目的是为了提高团队沟通()
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第3题

《国家突发公共事件总体应急预案》法目的是为了提高政府保障公共安全和处置突发公共事件的能力,最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害,保障公众的生命财产安全,维护国家安全和社会稳定,促进经济社会全面、协调、可持续发展。()
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第4题

领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。()
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第5题

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于()。

A.沟通艺术

B.协调艺术

C.决策艺术

D.运筹艺术

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第6题

以下关于“共情能力”说法正确的是()

A.同时被译作移情能力

B.为社交中的重要能力之一

C.所有的沟通,最终目的是为了达成共识,产生共情

D.共情指的是一种能设身处地体验他人处境,从而感受和理解他人情感的能力

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第7题

领导者让全体成员充分理解组织的目标和任务是领导工作的重要组成部分。该领导者运用的领导工作原理是()

A.指明目标原理

B.协调目标原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

E.沟通联络原理

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第8题

团队领导者的能力包括()

A.良好的自我调整能力

B.强大的心理承受能力

C.优秀的沟通协调能力

D.高效的业务处理能力

E.完善的统筹组织能力

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第9题

领导的目的是为了实现组织和领导者个人的目标。()
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