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[单选题]

甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）

A.张某违反了服务期

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

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发布时间：2022-10-26

更多“甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）”相关的问题

第1题

20 1 5日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了3年期限的劳动合同，月工资为5000元。同时合同

约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金已知：当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是()。甲公司将张某送去美国进行技术培训，并约定服务期为5年。下列情形中，张某无需支付违约金的是()。下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是()。下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月，不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

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第2题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第3题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第4题

甲公司的开户银行为P银行。2016年4月1日，甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4

月1日，金额和收款人名称均为空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付货款，张某在支票上填写金额15万元后支付乙公司。当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司。在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。丙公司持票到P银行提示付款，被拒绝支付。丙公司拟行使追索权以实现票据权利。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

关于丙公司行使票据追索权的下列表述中，不符合法律规定的是（）。

A.丙公司应按照先乙公司后甲公司的顺序行使追索权 B.丙公司只能对乙公司或甲公司其中之一行使追索权 C.丙公司不享有票据追索权 D.丙公司可以同时对甲公司和乙公司行使追索权

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第5题

张某从陈某手中购买了一处兼营美甲业务的美容院。合同规定：张某用现金支付部分购买款项，其余所欠款项由张某

用美容院每年净利润的25%偿还，并规定“以公正合理的方式计算净利润”。但张某并不清楚净利润的基本计算方法。第一年营业期满后，张某在计算净利润时，采用了如下规则：从客户手中收到现金或支票时才确认为收入；只要公司支出了现金或开出了支票就确认为当年的费用。为此，张某对以下收入和费用进行了处理。

(1)美容业务收入现金450000元，美甲业务收入现金24000元，全部确认为本年的主营业务收入。

(2)为吸引客户，办理美甲优惠卡预收现金30000元，全部确认为本年的收入(据统计其中10000元已经提供了刷卡服务)。

(3)购买用于美容的设备支出24000元，全部确认为本年的费用。

(4)购买用于美容的材料本年共支出了180000元，全部确认为本年的费用(经盘点还有12000元材料积存)。

(5)新购买二手设备一台，双方协商价格60000元，暂付30000元。该设备购买时预计尚可使用5年。已付款的30000元确认为本年的费用。

(6)公司的所得税税率为25%。

请问：

(1)如果你是陈某，你同意张某对本年的收入和费用进行这样的处理吗？为什么？

(2)如果让你来计算该公司的净利润，你会考虑哪些因素？

(3)采用上述方法确认的净利润数额与实际数比较是大还是小？按其一定比例计算的应当支付陈某的欠款数额是多还是少？

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第6题

中国公民张某在工作之余从事发明创造。2010年，张某与甲公司订立委托合同，为甲公司研究开发新产品

的外观设计。设计完成后，甲公司认为方案没有达到理想效果，拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2011年1月，张某取得该外观设计的专利权。2011年3月，乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前中请的同主题方案非常相似，于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。根据上述材料，回答下列问题：

张某研究开发的外观设计，其专利申请权属于谁？并说明理由。

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第7题

2014 年 1 月 3 日，甲公司以 1100 万元（其中包含已到付息期但尚未领取的债券利息25 万元）购入乙公司发行的公司债券，另支付交易费用 10 万元，将其确认为交易性金融资产，该债券面值为 1000 万元，票面年利率为 5%，每年年初付息一次，不考虑其他因素，甲公司取得该项交易性金融资产的初始入账金额为（）万元。

1075

1100

1110

1000

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第8题

甲公司为增值税一般纳税人，2013 年第四季度该公司发生的固定资产相关业务如下：（1）10 月 8 日，

甲公司购入一台需要安装的设备，取得的增值税专用发票上注明的销售价格为 98 万元，增值税税额为 16.66 万元，另支付安装费 2 万元（不考虑增值税），全部款项以银行存款支付，该设备预计可使用年限为 6 年，预计净残值为 4 万元，当月达到预定可使用状态。（2）11 月，甲公司对其一条生产线进行更新改造，该生产线的原价为 200 万元，已计提折旧为 120 万元，改造过程中发生支出 70 万元，被替换部件的账面价值为 10 万元。（3）12 月，甲公司某仓库因火灾发生毁损，该仓库原价为 400 万元，已计提折旧 100万元，其残料估计价值为 5 万元，残料已办理入库，发生的清理费用 2 万元（不考虑增值税），以现金支付，经保险公司核定应赔偿损失 150 万元，尚未收到赔款。（4）12 月末，甲公司对固定资产进行盘点，发现短缺一台笔记本电脑，原价为 1 万元，已计提折旧 0.6 万元，损失中应由相关责任人赔偿 0.1 万元（不考虑增值税）。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（2），更新改造后该生产线的入账成本是（）万元。

A. 140B. 260C. 270D. 150

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第9题

2020年5月6日，甲公司支付价款416万元（含交易费用1万元和已宣告但尚未发放的现金股利15万元)，购

2020年5月6日，甲公司支付价款416万元(含交易费用1万元和已宣告但尚未发放的现金股利15万元)，购入乙公司发行的股票20万股，占乙公司有表决权股份的3%。甲公司根据其管理乙公司股票的业务模式和乙公司股票的合同现金流量特征，将乙公司股票分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

2020年5月10日，甲公司收到乙公司发放的现金股利15万.元。

2020年6月30日，该股票市价为每股22.5元。

2020年9月20日，甲公司以每股24元的价格将该股票全部转让。

要求:做出甲公司与该投资相关的会计分录。

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第10题

2011年10月，甲、乙、丙三人和丁有限责任公司（以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业，其中甲和丙为

2011年10月，甲、乙、丙三人和丁有限责任公司(以下简称丁公司)设立了一家有限合伙企业，其中甲和丙为普通合伙人，合伙协议约定由甲执行合伙企业事务。 2012年2月，甲见股市火爆，即筹款进人股市。丁公司的代表张某见甲忙于炒股，无心管理企业，提出由自己和甲共同执行合伙企业事务，但是被甲拒绝。 2012年5月，由于炒股失败亏损严重，甲无力清偿所欠李某的10万元借款。李某请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额，经过清算，甲所拥有的份额价值12万元。李某表示，愿意接受甲的财产份额，并加入合伙企业。乙不同意李某入伙，提出优先购买甲被强制执行的份额。丙提出，由于甲被强制执行财产份额，属于当然退伙，要求由自己代替甲执行合伙企业事务。问题：

张某提出共同执行合伙企业事务是否合法？说明理由。

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第11题

2015年7月1日，王某海外留学归国到甲公司工作，双方于7月10日签订了为期3年的芳动合同；合同约定甲

公司为王某缴纳“五险一金”，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。 2016年8月1 0日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。 2018年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，下列关于王某住院期间的待遇，表述正确的是()。王某因遗传性心脏病动手术，下列关于王某享受待遇的表述中，正确的是()。 20 1 8年9月1日，王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。

甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720（元）

王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200（元）@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇，住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

王某享有工伤保险待遇，住院期间原工资福利不变，由甲公司按月支付

王某享有工伤保险待遇，王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

王某既不享受医疗期待遇，也不享受工伤保险待遇，住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇

病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

甲公司不得终止劳动合同，劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

对甲公司违法终止劳动合同，王某可以主张，用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月

12个月

18个月