员工的工资水平不属于员工的福利需求。() - 项学堂问答

第1题

标准的福利组合难以满足员工多元化的需求。（)

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第2题

福利源于员工各种各样的（)，越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

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第3题

（)不属于福利项目。

A.资金分红

B.企业为员工缴纳的社会保险

C.工作餐

D.带薪休假

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第4题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

不属于奖金制度诊断过程中的关键关注点的是（)。

A.员工的努力程度是否与奖金相关

B.奖励对员工是否有吸引力

C.福利是否是固定不变的

D.获得奖金所需的任务量是否是员工通过努力可以达到的

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第6题

哪一项不属于员工的需求（)。

A.度假需求

B.职位需求

C.权利需求

D.事业需求

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第7题

绩效薪酬的优点不包括（)。

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

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第8题

简述决定员工享受福利数量的因素。

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第9题

企业员工福利的种类不包括（)。A非工作日福利B保险福利C员工服务和额外津贴D工作日福利

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

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第10题

组织福利是组织为其员工提供的保障员工及其家庭正常生活不受影响的福利项目。（)

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第11题

()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程。

A.福利审核

B.福利沟通

C.福利成本监控

D.福利管理

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员工的工资水平不属于员工的福利需求。（)