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[多选题]

下列属于按劳分配的劳动报酬形式的是

A.公有制企业中的职工工资

B.公有制企业中的职工奖金

C.公有制企业中的职工津贴

D.公有制企业中的职工购买股票的股息收入

答案
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更多“下列属于按劳分配的劳动报酬形式的是A.公有制企业中的职工工资B.公有制企业中的职工奖金C.公有制”相关的问题

第1题

在我国的全民所有制企业和城镇集体企业中,按劳分配的基本形式是(),同时以()和()作为劳动报酬的辅助形

在我国的全民所有制企业和城镇集体企业中,按劳分配的基本形式是( ),同时以( )和( )作为劳动报酬的辅助形式。农村集体经济中,按劳分配主要采取( )形式。

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第2题

津贴属于超额劳动报酬的形式。()
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第3题

《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》指出,扎实推动共同富裕,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,降低劳动报酬在初次分配中的比重。()
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第4题

我国现阶段,不同国有企业的职工、付出同样的劳动、获得的劳动报酬会有所差别,这是因为()。

A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配与按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

D.按劳分配的实现程度与企业的经营成果联系在一起

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第5题

现实生活中,不同国有企业职工,付出相同劳动,但获得的劳动报酬却可能有相当大差别。这说明( )。

A.按劳分配只是一个抽象的原则,在现实生活中是不存在的

B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的

C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬

D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的

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第6题

合理的收入分配制度是社会主义的重要体现。必须深化收入分配制度改革,加快形成合理有序的收入分配格局,基本要求是

A.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

B.逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重

C.千方百计增加就业岗位,坚持发展经济与促进就业互动,改善就业结构

D.加大个人收入分配调节力度,合理调整收入分配格局

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第7题

下列属于集体合同的法定条款是()。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

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第8题

在下列收入中属于按劳分配性质的收入是()

A.个体劳动者的劳动所得

B.外资企业职工的工资收入

C.股份制企业职工按股分红收入

D.国有企业劳动者的工资收入

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第9题

在下列收入中属于按劳分配的是()A.个体劳动者的劳动所得B.外资企业职工的工资收入C.股份制企

在下列收入中属于按劳分配的是()

A.个体劳动者的劳动所得

B.外资企业职工的工资收入

C.股份制企业职工按股分红收入

D.公有制经济中劳动者的工资收入

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第10题

下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是()。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

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