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[判断题]

员工到达出差目的地后入住酒店通常需首选当地公司的签约酒店,并且不得超过个人规定的标准()

答案

更多“员工到达出差目的地后入住酒店通常需首选当地公司的签约酒店,并且不得超过个人规定的标准()”相关的问题

第1题

A员工因工作需要国内出差,按照行程安排周一到达目的地,员工因个人原因需周五前往,周六日无工作安排,在事前经过主管同意后周六日可申报补助()
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第2题

因公出差,需严格执行公司差旅费标准,以下哪个行为严禁杜绝()

A.乘坐头等舱

B.入住酒店套房

C.报销景区门票

D.以上选项都不对

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第3题

李先生因公务经常到N城出差,喜欢入住A酒店。按照酒店规定,接待员小王在李先生第六次入住时并没有再收预付款。当李先生办理退房结账时,提出折扣优惠,小王有点为难??当李先生离开酒店后,客房服务员小周整理房间其房间时,意外发现抽屉中有两张李先生的银行卡和一个钥匙包?综上所述材料和所学知识,回答下列问题:

问题一、小王依据什么没有向李先生收预付款?

问题二、李先生退房结账时提出折扣信息,小王如何处理?

问题三、按照旅游动机划分,李先生属于哪种类型?这类客人的客房如何设置?

问题四、小周发现这些物品后该如何处理?如果李先生要取回这些物品,酒店如何处理?

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第4题

提报车辆使用流程时需要注意以下几点()

A.需要明确用车时间及返回时间

B.需提前1天提报用车流程

C.出差用车需批复至酒店总经理

D.需明确填写用车前往目的地

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第5题

员工入住酒店宿舍需填写什么表格()

A.住宿申请单

B.入宿申请表

C.入职申请单

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第6题

以下选项描述错误的是()

A.新员工入职后,完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正

B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效

C.员工如有调遣意愿,可自行与意向部门/单店沟通,无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续

D.员工因公外出,目的地距离较远且当天无法返回居住地的,需在钉钉上提交出差流程

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第7题

如果已经在酒店入住时间满14天,继续获得“未见异常”健康状态;如果不足,则会变为弹窗提示。此外,本市出差人员如果返京后直接回到社区的,依照社区现行规定管理()

A.14天

B.7天

C.21天

D.5天

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第8题

某单位租赁了两辆同样的大巴车运送员工外出活动,从出发地到目的地的车程是2个小时,两车以相同速度同时出发,但甲车刚出发钟即发生故障,只能以原速的1/3匀速较慢行驶,乙车将本车员工送到目的地后,原路返回与甲车相遇,载上甲车员工驶往目的地,当所有员工到达目的地时,在途用时总计为()(上下车时间不计)

A.3小时50分钟

B.4小时

C.4小时20分钟

D.4小时40分钟

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第9题

办理入住时,必须要牢记的事情是()
A.为了避免不必要的损失,避免老师对助教安排的酒店不认可和不满意,无论老师到达早晚,每次都要老师本人到达酒店后确认入住该酒店时才进行办理入住手续B.办理入住时候,倡导缴纳足额押金,而不是直接付费消费、开票C.房卡需要覆盖足够的天数D.询问清楚退房的具体时间
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第10题

出差集团应当优先选择入住集团酒店()
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第11题

出差期间发现附近最低价位的酒店住宿费超过自己报销标标准,以下处理方式正确的是()

A.直接报销就可以了,反正也找不到找更便宜的酒店了

B.经一级负责人沟通同意后入住,否则超标部分自费

C.不知道怎么办,先不住了,怕不能报销

D.发朋友圈骂公司,然后去找附近有没有朋友能借宿的

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