确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的（)。

A．未被提升人员的士气可能受损

B．可能因提升而产生内部不和

C．导致内部近亲繁殖现象

D．需要较强的管理制度约束

A.解雇

B.自然减员

C.临时解雇

D.提前退休

A.人员替代法

B.人员接续计划法

C.转换矩阵法

D.技能清单法

A.解开双螺旋

B.催化复制延长

C.参与校读、修复及填补缺口

D.去除RNA引物

E.决定哪些基因复制

A.定位完成之后不能轻易改变何随意变动，应保持定位的稳定性、连续性和持续性

B.就是寻找尚未被占领的市场即填补市场的空白

C.企业将产品定位于与目标市场上竞争者不同的市场位置，使自己的产品特征与竞争有比较显著的区别

D.针对企业的目标顾客群定位，及根据目标市场消费者希望得到什么得利益和结果，然后是企业能够创造什么产品和利益

A.少量

B.有

C.部分

D.没有

A.铜

B.铝

C.钢

D.锡

A.控制反应温度

B.控制酶的反应时间

C.控制DNA聚合酶的用量

D.控制反应PH

E.限制dNTP的种类