下列属于企业培训教学的基本方法的是（)。

A.盈亏平衡点定价法

B.成本导向定价法

C.投标定价法

D.市场定价法

A.真实性

B.趣味性

C.关联性

D.启发性

A.为学生提供学习的基本材料

B.协助明确教学或培训的目标

C.是开展教学或培训活动的依据

D.提示教学内容的重点和难点

下列属于赫尔巴特提出的教学的四个阶段的是 ()

A．明了；联合；系统；方法

B．注意；期待；要求；行动

C．期待；联合；验证；结论

D．问题；假设；验证；结论

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

A.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生

B.违反教学纪律，敷衍教学。或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

C.组织、参与有偿补课。或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

D.在教育教学活动中遇突发事件，面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离

A.半脱产学习

B.社会成人大中专班

C.专业教育

D.师傅带学徒

E.业余短训班

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

A.企业概况及相关制度和政策

B.公司礼仪与工作基础知识

C.部门职能，岗位职责和知识技能

D.以上都是

A.采购

B.生产

C.技术开发

A.演示法

B.范例法

C.观察法

D.示范法