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[单选题]

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:对所有的隐蔽工程在进行隐蔽前由()进行检查。

A.监理工程师

B.现场管理员

C.监理工程师或现场管理员

D.监理工程师和现场管理员

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更多“依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:对所有的隐蔽工程在进行隐蔽前由()进行检查。”相关的问题

第1题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:施工单位必须实名制向燃气公司提交所有人员基本信息,并及时更新。()
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第2题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:燃气公司现场签证审批责任人主要包括()。

A.现场管理员

B.工程部门负责人

C.工程分管领导

D.燃气公司一号位

E.财务负责人

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第3题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:现场管理员通过()工作手段对施工现场进行管理。

A.目视法

B.量测法

C.书面检查和指令文件

D.以上所有选项

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第4题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:施工单位应建立安全检查制度,安全检查应由专职安全员组织,相关专业人员参加,定期进行并填写检查记录。()
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第5题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:下列选项,施工单位须通知监理和现场管理员到场检验的有()。

A.危险作业

B.穿跨越工程

C.隐蔽工程

D.施工难点

E.管道吹扫、强度、气密性试验

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第6题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:下列属于可以办理现场签证的情况有()。

A.工程中途停建、缓建造成的费用损失,比如非施工单位原因导致的人工、设备窝工及有关损失

B.发生工程质量问题造成的工程返修、加固、拆除等工作产生的费用

C.定额直接费未包括,按规定允许计算的相关费用

D.施工单位虚报工程内容造成的工程损失

E.施工单位违规操作造成的停水、停电和安全事故损失

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第7题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:燃气公司可对施工单位或个人出具《工程奖励单》进行经济奖励的情形有()。

A.半年内未出现质量问题,工程管理较好的班组或个人

B.施工单位员工(不包括专兼职技术人员及中层以上领导)发现严重质量问题或缺陷并反馈到燃气公司工程群经总工程师审核同意的

C.在施工过程中,提出了具体的合理化建议,改进了施工工艺,使工程质量有所提高的

D.举报违反工程质量行为并查明属实的

E.施工单位关键工序抽检合格率高于80%

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第8题

依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》:现场管理员审核施工组织设计时应注意(),审核完毕提出书面修改意见和要求,督促施工单位进一步完善施工组织设计。

A.审核主要现场是否符合施工组织设计中的质量、安全管理体系的要求

B.审核各工序的施工方法及检查标准是否具有针对性,是否符合国标、行标、企标要求

C.审核主要施工方案是否符合施工文件要求

D.注意可能会增加费用的施工方法、施工措施和新技术标准

E.无需考虑可能会增加费用的施工方法、施工措施和新技术标准

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第9题

《燃气工程建设交付体系文件》中,常规燃气设计单位应具备市政公用工程燃气丙级(含)以上资质。()
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第10题

燃气公司负责工程建设过程的全面管理,省公司和新奥能源交付运营赋能群、造价管理中心负责赋能支持和监督示险。()
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第11题

《燃气工程建设交付体系文件》中,设计单位准入条件资信要求:设计单位近两年财务报表,财务状况良好且未被列入执行人失信名单。()
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