更多“根据《残疾人就业条例》的规定,残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构()依法为其提供法律援助,各级残疾人联合会()给予支持和帮助。”相关的问题
第1题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
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第2题
根据《残疾人就业条例》的规定,受()的委托,残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计。
A.残联
B.街道、居委会和村委会
C.民政部门
D.劳动保障部门
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第3题
根据《残疾人就业条例》的规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的(),保障残疾人就业。
A.参公性质岗位
B.公益性岗位
C.事业性岗位
D.工业性岗位
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第4题
根据《残疾人就业条例》的规定,地方各级人民政府应当多方面筹集资金,组织和扶持农村残疾人从事()和其他形式的生产劳动。
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第5题
根据《残疾人就业条例》的规定,经所在地劳动保障部门批准,残疾人就业服务机构还可以进行残疾人()。
A.伤残程度鉴定
B.工龄证明
C.培训资历证明
D.职业技能鉴定
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第6题
根据财税〔2015〕72号规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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第7题
安排残疾人就业比例的要求,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定,但不得低于本单位在职职工总数的()
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第8题
违反《残疾人就业条例》的规定,()残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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第9题
安徽省规定用人单位应按本单位在职职工总数应为1.5‰的比例安排残疾人就业()
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第10题
残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。
A.上年;在职职工工资总额
B.上年;在职职工年平均工资
C.当年;在职职工工资总额
D.当年;在职职工年平均工资
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